Nos próximos seis meses, as Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) do concelho de Évora vão poder experimentar a plataforma digital “MyCareforce”, que tem como objetivo ajudar a diminuir a falta de recursos humanos, neste caso específico, de enfermeiros, nestas instituições.
Tiago Abalroado, União Distrital das Instituições Particulares de Solidariedade Social de Évora (UDIPSS-Évora), afirmou, em declarações à Rádio Renascença, que: “contamos com a MyCareforce para levar para a frente um projeto-piloto que vai procurar congregar enfermeiros, profissionais de saúde e IPSS”, acrescentando que a disponibilização de “um sistema aplicacional” vai permitir que se consiga “captar profissionais tão necessários na nossa região”.
Segundo a mesma fonte, com esta cooperação vai “ser possível, durante um período piloto de seis meses, assegurar uma fase de teste, da experimentação da aplicação junto das IPSS do concelho de Évora, por onde começaremos, para testar a eficácia desta aplicação”, acrescentando que a UDIPSS-Évora pretende “congregar os profissionais de saúde que se encontram na maioria na capital de distrito e no concelho”, para, posteriormente, “alargar aos outros concelhos do distrito e demais IPSS, avaliando a sua eficácia e, ao mesmo tempo, colher contributos para que a aplicação se torne mais útil”.
Já Tiago Ramos, diretor de Recursos Humanos da Associação Cultural e de Apoio Social de Olhão (ACASO), que já experimentou a plataforma refere que “em termos de recursos humanos, enquanto entidade empregadora, esta plataforma facilita-nos imenso a gestão do processo do prestador de serviço, porque todos os enfermeiros que nela estão inscritos têm todas as condições, nós temos essa garantia, para prestar cuidados de enfermagem, além dos pagamentos ou preenchimento dos turnos, que é muito mais fácil, rápido e seguro”, esclareceu.
João Silva, cofundador e responsável de operações da “MyCareforce”, baseia-se em estudos credíveis e que apontam para uma escassez de profissionais de saúde de “cerca de 18 milhões, até 2030”. De acordo com a mesma fonte, é neste contexto que surge a “MyCareforce”, uma ferramenta digital que admite às instituições o acesso direto a um banco de enfermeiros locais, permitindo-lhes preencher em horários a prestação dos cuidados de saúde, sem manchar a qualidade dos mesmos.
A “MyCareforce” foi desenhada para todas as instituições e é abrangente a todos os cuidadores de saúde, independentemente da sua tipologia. Por agora comporta apenas o pessoal de enfermagem devido à sua escassez, mas nos “próximos meses, um ano abriremos a outros profissionais” como, por exemplo, terapeutas da fala, de reabilitação, fisioterapeutas e até médicos.
